UF0517: Organización empresarial y de recursos humanos.

Denominación

  • Organización empresarial y de recursos humanos

Código

  • UF0517

Código

Unidad formativa UF0517, Organización empresarial y de recursos humanos.

Volver al curso ADG305_1 – Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales

Duración

  • 30 horas

¿Qué voy a aprender y hacer?

  • Representar las funciones básicas y los flujos de información a través de organigramas.
    • Reconocer las funciones fundamentales desarrolladas en organizaciones.
    • Definir el concepto de departamento y los criterios más usuales utilizados en la departamentalización.
    • Diferenciar entre organización formal e informal.
    • Precisar los elementos básicos de la organización del Estado.
    • Distinguir los tipos básicos de organigramas en función de su utilidad.
  • Identificar los criterios de actuación profesional que permiten la integración y cooperación de las actividades de apoyo administrativo en un grupo de trabajo o departamento.
    • Describir los elementos fundamentales que caracterizan un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
    • Explicar las fases de desarrollo de un grupo de trabajo.
    • Describir las principales funciones que se han de desempeñar en grupos de trabajo apoyo administrativo tipo.
    • Justificar los valores ético-personales que determinan la profesionalidad.
    • En casos prácticos de simulación convenientemente caracterizados:
      • Especificar el objetivo fundamental de las instrucciones de trabajo.
      • Identificar las actividades de apoyo administrativo a realizar por cada miembro del grupo de trabajo.
      • Identificar las pautas de coordinación definidas.
      • Precisar el grado de autonomía para su realización.
    • En casos prácticos, a través de simulaciones y “rol-playing”:
      • Identificar los roles que desempeña cada miembro del grupo.
      • Especificar las actividades de apoyo administrativo que requieren de la colaboración de otros.

Contenidos

  • La organización de entidades públicas y privadas.
  • La organización de los recursos humanos.

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