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Conductas imprudentes en el puesto de trabajo. En una nueva encuesta se estudió una muestra de 256 trabajadores del sector de la construcción, pequeños empresarios y autónomos en España, mediante encuestas individuales, con el objetivo de conocer la relación entre la inteligencia emocional, la personalidad, la impulsividad y la seguridad en el trabajo.
El estudio ha sido realizado por un equipo liderado por Sonia Gonzalez Recio, de la URV (Universidad Rovira i Virgili) de Tarragona y la UPC (Universidad de Uberta de Catalunya).
Conductas imprudentes en el puesto de trabajo. Conclusiones
El comportamiento inseguro de los trabajadores es parte del comportamiento organizacional, el cual está íntimamente relacionado con la productividad, la calidad y la seguridad en la organización, y su valor en la cultura de la organización. 
La psicología ha desarrollado una serie de modelos explicativos de accidentes laborales basados ??en factores humanos, uno de los cuales es el modelo de Melia y Besserell, para señalar comportamientos no saludables como fuente o consecuencia de la seguridad y los riesgos en la construcción.
Sin embargo, el nuevo estudio, a diferencia de estudios anteriores, analizó aspectos de la personalidad de los trabajadores.
Conductas imprudentes en el puesto de trabajo. Predictores de accidentes para las empresas 
Los hallazgos sugieren que los aspectos de la personalidad pueden servir como predictores de lesiones en el lugar de trabajo, con importantes implicaciones prácticas que las empresas deben considerar en su gestión estratégica de recursos humanos para ayudar a los empleados a lograr el bienestar psicosocial.
Además de estos factores individuales, un entorno de trabajo seguro se asocia con tasas más bajas de accidentes laborales, según han demostrado también otros estudios. El equipo cree que sus hallazgos reflejan la importancia de definir una cultura de seguridad en relación con la promoción y mejora de las condiciones regulatorias de salud.
El estudio fue publicado en el International Journal of Occupational Safety and Ergonomics, con el título “Personality and impulsivity as antecedents of occupational health in the construction industry”.
Marina Fernández Plaza
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