Curso de administrativo de personal

El Curso de Administrativo de Personal, impartido por el Centro de Estudios Curso de Instalador, te brinda las herramientas esenciales para desempeñar un papel crucial en la gestión del recurso humano en una organización. A través de este curso, adquirirás conocimientos sólidos en procesos de contratación, nómina, gestión de beneficios y cumplimiento de regulaciones laborales.

Explorarás los aspectos clave de la administración de personal, desde la elaboración de contratos laborales hasta la gestión de ausencias y licencias. Además, aprenderás a utilizar software especializado para agilizar tareas y garantizar la precisión en los registros. Al completar el curso, estarás preparado para ser un recurso valioso en la administración de los aspectos laborales de una empresa, asegurando un ambiente laboral eficiente y cumpliendo con las normativas vigentes

Nuestro Curso de administrativo de personal, con una duración de 300 horas y modalidad online, te ofrece una metodología innovadora y efectiva para que puedas adquirir conocimientos desde la comodidad de tu hogar y a tu propio ritmo. A través de una plataforma virtual interactiva, tendrás acceso a una amplia variedad de recursos educativos, como material didáctico, videos explicativos y evaluaciones prácticas.

Durante el curso, contarás con el acompañamiento constante de nuestros experimentados instructores, quienes estarán disponibles para resolver tus dudas y brindarte la orientación necesaria a lo largo de tu aprendizaje. Además, podrás participar en foros de discusión con otros estudiantes, lo que fomentará el intercambio de conocimientos y experiencias.

Nuestra metodología online te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible, adaptándolo a tu horario y compromisos personales.

Introducción a la Administración de Personal

Importancia de la gestión de recursos humanos en las organizaciones
Roles y responsabilidades del administrativo de personal
Normativas laborales y su impacto en la administración de personal

Procesos de Contratación y Selección de Personal

Análisis de perfiles y requisitos para la contratación
Elaboración de anuncios de trabajo y convocatorias
Entrevistas, pruebas y evaluación de candidatos

Elaboración de Contratos Laborales

Tipos de contratos y sus elementos esenciales
Condiciones laborales, salarios y beneficios
Documentación y registro de contratos

Gestión de Nómina y Beneficios

Cálculo de salarios, deducciones y prestaciones
Manejo de bonificaciones, incentivos y retribuciones
Registro y seguimiento de beneficios laborales

Control de Asistencias y Ausencias

Registro y control de horarios laborales
Manejo de ausencias, permisos y licencias
Seguimiento de políticas de puntualidad y asistencia

Relaciones Laborales y Resolución de Conflictos

Comunicación efectiva con los empleados
Prevención y resolución de conflictos laborales
Aplicación de medidas disciplinarias y políticas internas

Seguridad Social y Cumplimiento Normativo

Entendimiento de la seguridad social y sus componentes
Cumplimiento de normativas laborales y previsionales
Manejo de documentación para asegurar el cumplimiento

Desarrollo Profesional y Formación

Identificación de necesidades de formación y capacitación
Planificación y organización de programas de desarrollo
Evaluación de impacto y seguimiento de la formación

Administración de Expedientes de Personal

Organización y mantenimiento de registros de empleados
Gestión de documentación legal y confidencial
Digitalización y uso de sistemas de gestión de recursos humanos

Innovación y Tendencias en la Administración de Personal

Incorporación de tecnología en la gestión de personal
Tendencias en la flexibilidad laboral y trabajo remoto
Adaptación a cambios normativos y mejores prácticas