¿QUÉ VOY A APRENDER Y HACER?
Este curso está diseñado para aquellos que desean sobresalir en el campo de la gestión de recursos humanos y la dirección de personas. A lo largo de este programa integral, adquirirás habilidades esenciales para reclutar, motivar, retener y liderar equipos de manera efectiva. Desde las últimas tendencias en gestión de talento hasta estrategias de desarrollo profesional, este curso te proporcionará las herramientas necesarias para ser un líder en recursos humanos y lograr un impacto positivo en tu organización.
Nuestros instructores expertos te guiarán a través de casos prácticos y ejercicios, y te proporcionarán una comprensión sólida de los desafíos contemporáneos que enfrenta la gestión de recursos humanos. Ya sea que estés buscando avanzar en tu carrera actual o embarcarte en un nuevo camino profesional, este curso te brindará los conocimientos y la confianza necesarios para tener éxito en el apasionante mundo de la gestión de personas.
METODOLOGÍA
Nuestro Curso de gestión de recursos humanos, con una duración de 300 horas y modalidad online, te ofrece una metodología innovadora y efectiva para que puedas adquirir conocimientos desde la comodidad de tu hogar y a tu propio ritmo. A través de una plataforma virtual interactiva, tendrás acceso a una amplia variedad de recursos educativos, como material didáctico, videos explicativos y evaluaciones prácticas.
Durante el curso, contarás con el acompañamiento constante de nuestros experimentados instructores, quienes estarán disponibles para resolver tus dudas y brindarte la orientación necesaria a lo largo de tu aprendizaje. Además, podrás participar en foros de discusión con otros estudiantes, lo que fomentará el intercambio de conocimientos y experiencias.
Nuestra metodología online te permitirá organizar tu tiempo de estudio de manera flexible, adaptándolo a tu horario y compromisos personales.
PLAN DE FORMACIÓN
Unidad Didáctica 1: Introducción a la Gestión de Recursos Humanos
- Epígrafe 1: Conceptos Fundamentales de Recursos Humanos
- Epígrafe 2: Evolución y Tendencias en la Gestión de Recursos Humanos
- Epígrafe 3: Importancia de la Gestión de Personas en las Organizaciones
Unidad Didáctica 2: Procesos de Selección y Reclutamiento de Personal
- Epígrafe 1: Análisis de Puestos de Trabajo
- Epígrafe 2: Técnicas de Entrevista y Evaluación de Candidatos
- Epígrafe 3: Diversidad e Inclusión en el Proceso de Selección
Unidad Didáctica 3: Desarrollo y Formación de los Recursos Humanos
- Epígrafe 1: Planificación del Desarrollo Profesional
- Epígrafe 2: Métodos y Herramientas de Capacitación
- Epígrafe 3: Evaluación del Desempeño y Planes de Carrera
Unidad Didáctica 4: Gestión del Desempeño y Motivación Laboral
- Epígrafe 1: Evaluación del Desempeño y Feedback
- Epígrafe 2: Motivación y Compensación
- Epígrafe 3: Gestión del Talento y Retención de Empleados
Unidad Didáctica 5: Liderazgo y Dirección de Equipos de Trabajo
- Epígrafe 1: Teorías del Liderazgo
- Epígrafe 2: Habilidades de Comunicación y Resolución de Conflictos
- Epígrafe 3: Cultura Organizacional y Trabajo en Equipo
Unidad Didáctica 6: Aspectos Legales y Éticos en la Gestión de Recursos Humanos
- Epígrafe 1: Normativas Laborales y Legislación Vigente
- Epígrafe 2: Ética Profesional y Responsabilidad Social Empresarial
- Epígrafe 3: Gestión de la Diversidad y Prevención del Acoso Laboral
Unidad Didáctica 7: Gestión del Cambio y Desafíos Futuros en Recursos Humanos
- Epígrafe 1: Gestión del Cambio Organizacional
- Epígrafe 2: Adaptación a las Nuevas Tecnologías
- Epígrafe 3: Tendencias Futuras en la Gestión de Personas
Unidad Didáctica 8: Relaciones Laborales y Negociación Colectiva
- Epígrafe 1: Sindicatos y Asociaciones de Trabajadores
- Epígrafe 2: Procesos de Negociación Colectiva
- Epígrafe 3: Resolución de Conflictos Laborales
Unidad Didáctica 9: Gestión de Recursos Humanos en Contexto Internacional
- Epígrafe 1: Internacionalización de Empresas y Expatriación
- Epígrafe 2: Cultura y Diversidad Global en Recursos Humanos
- Epígrafe 3: Retos de la Gestión de Personal en el Ámbito Internacional
Unidad Didáctica 10: Proyecto Final y Aplicación Práctica
- Epígrafe 1: Diseño y Desarrollo de un Proyecto de Recursos Humanos
- Epígrafe 2: Implementación y Seguimiento del Proyecto
- Epígrafe 3: Evaluación y Mejora Continua del Proyecto
TE LLAMAMOS Y TE LO EXPLICAMOS TODO
