AEFYT ha puesto en marcha la plataforma de colaboración «Mujeres AEFYT» para reducir la desigualdad de género en la industria frigorífica y sus tecnologías.#MujeresAEFYT es la cita de todas las mujeres en el ámbito de la refrigeración.
Es un altavoz que permite ver a cualquiera cómo la atención, el trabajo, el análisis, la investigación o el esfuerzo generan más oportunidades para las mujeres y atraen a una nueva generación de talento.
Reducir la desigualdad de género en la refrigeración, educar a las generaciones futuras sobre la importancia de nuestra industria, alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible para la igualdad o convertirnos en un lugar de encuentro y alianza para Las mujeres en todas las cámaras frigoríficas son solo algunos ejemplos de lo que se trata Mujeres AEFYT. Una nueva plataforma de colaboración, propuesta y promovida por AEFYT, Asociación de Empresas Frigoríficas y Asociación Tecnológica de AEFYT. Su espacio web (mujeresaefyt.com) lleva pocos días inaugurado y ha recibido el apoyo y felicitaciones de muchas empresas y asociaciones del sector, haciéndonos sentir que esta propuesta es muy significativa y necesaria.
#MujeresAEFYT se debe a la fusión de AEFYT con la alianza del gobierno español STEAM para impulsar las carreras científicas y de ingeniería de niñas y jóvenes, esta es una gran oportunidad para involucrar y potenciar el talento femenino en nuestro campo, que llevamos un tiempo estancado. Durante mucho tiempo, este es uno de los pocos sectores de pleno empleo que carece de cambio generacional (no solo mujeres) en la mayoría de las industrias o puestos de refrigeración.
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Teresa Renero San Miguel.
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