MP0111: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Actividades de gestión administrativa

Módulo de prácticas profesionales no laborales de Actividades de gestión administrativa.

MP0111

80 horas

C1: Aplicar métodos de control de existencias, teniendo en cuenta los principales sistemas de gestión de almacén y las tipologías de productos y/o servicios, en distintas actividades empresariales.

• CE1.1 Aplicar el método de control de existencias indicado.
• CE1.2 Calcular el importe del saldo de existencias teniendo en cuenta el coste del producto, el IVA, los márgenes comerciales y otros gastos.
• CE1.3 Interpretar los inventarios periódicos haciéndolos corresponder con el nivel de existencias dado.

C2: Efectuar los procesos de recogida, canalización y/o resolución de reclamaciones, y seguimiento de clientes en los servicios postventa.

• CE2.1 Recoger y escuchar atentamente la queja o reclamación del cliente.
• CE2.2 Definir con precisión la naturaleza y el contexto de la queja o reclamación.
• CE2.3 Delimitar con rigor la capacidad personal para su resolución.
• CE2.4 Formalizar por escrito la reclamación, indicando la información necesaria que debe contener.

C3: Aplicar los métodos y funciones del control de la tesorería detectando las desviaciones producidas e identificando las consecuencias de su no-aplicación.

• CE3.1 Recontar el efectivo existente.
• CE3.2 Clasificar los distintos documentos de crédito y débito encontrados en el arqueo en función de su naturaleza y finalidad.
• CE3.3 Anotar en el libro de caja los documentos encontrados en el arqueo según las directrices recibidas.
• CE3.4 Cotejar el resultado del arqueo con los registros en el libro de caja y documentar las diferencias encontradas proponiendo soluciones posibles.
• CE3.5 Las anomalías detectadas se comunican al responsable establecido en el manual de procedimiento.
• CE3.6 Cotejar las anotaciones de los extractos bancarios con los registros del libro de bancos y con la documentación soporte.
• CE3.7 Realizar las comprobaciones aritméticas correspondientes a través de los cálculos precisos.
• CE3.8 Documentar las diferencias y anomalías encontradas entre el contenido de los extractos bancarios, los registros del libro de bancos y la documentación soporte.
• CE3.9 Identificar los problemas e implicaciones existentes de la falta de aplicación de la conciliación bancaria.
• CE3.10 Responsabilizarse del trabajo que desarrolla.
• CE3.11 Mantener el área de trabajo con el grado apropiado de limpieza y orden.
• CE3.12 Interpretar y ejecutar instrucciones de trabajo.
• CE3.13 Respetar los procedimientos y normas internas de la empresa.
• CE3.14 Demostrar cierta autonomía en la resolución de pequeñas contingencias relacionadas con su actividad.
• CE3.15 Finalizar el trabajo en los plazos establecidos.

C4: Efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos:

• CE4.1 Buscar y cumplimentar los impresos y modelos de contratos, adaptando estos modelos al caso concreto de la empresa.
• CE4.2 Obtener y actualizar las tablas, baremos y datos necesarios para calcular las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF.
• CE4.3 Comprobar los ficheros que debe presentar la empresa mediante el sistema Red, así como los de remisión electrónica a las entidades financieras.
• CE4.4 Aplicar las normas de protección del medio ambiente y de la salud en la obtención y elaboración de documentos.
• CE4.5 Elaborar la documentación de control de presencia e incidencias de la actividad laboral de los empleados, utilizando procesadores de texto y presentaciones.
• CE4.6 Responsabilizarse del trabajo que desarrolla.
• CE4.7 Mantener el área de trabajo con el grado apropiado de limpieza y orden.
• CE4.8 Interpretar y ejecutar instrucciones de trabajo.
• CE4.9 Respetar los procedimientos y normas internas de la empresa.
• CE4.10 Demostrar cierta autonomía en la resolución de pequeñas contingencias relacionadas con su actividad.
• CE4.11 Finalizar el trabajo en los plazos establecidos.

C5: Utilizar aplicaciones informáticas de contabilidad registrando las operaciones necesarias para el registro de las transacciones económicas.

• CE5.1 Identificar el plan de cuentas de la empresa.
• CE5.2 Utilización de asientos predefinidos en operaciones de compra-venta.
• CE5.3 Realizar registros contables según los documentos mercantiles y la información proporcionada.
• CE5.4 Realizar el traspaso de las operaciones que corresponda a los libros de IVA.
• CE5.5 Extractar e imprimir los registros realizados –Diario, balance de comprobación, balance de situación, saldo de las cuentas–, correspondientes a un ciclo económico.
• CE5.6 Dar de baja cuentas del plan contable.
• CE5.7 Dar de baja conceptos y asientos predefinidos de la base de datos de la aplicación.
• CE5.8 Realizar copias de seguridad.
• CE5.9 Explicar la Importancia de la responsabilidad y de la confidencialidad en el registro contable de las transacciones económicas y de las consecuencias negativas de actuaciones contrarias a estos principios.

C6: Participar en los procesos de trabajo de la empresa, siguiendo las normas e instrucciones establecidas en el centro de trabajo.

• CE6.1 Comportarse responsablemente tanto en las relaciones humanas como en los trabajos a realizar.
• CE6.2 Respetar los procedimientos y normas del centro de trabajo.
• CE6.3 Emprender con diligencia las tareas según las instrucciones recibidas, tratando de que se adecuen al ritmo de trabajo de la empresa.
• CE6.4 Integrarse en los procesos de producción del centro de trabajo.
• CE6.5 Utilizar los canales de comunicación establecidos.
• CE6.6 Respetar en todo momento las medidas de prevención de riesgos, salud laboral y protección del medio ambiente

1. Arqueos de caja y conciliaciones bancarias.

– Obtención de toda la documentación de cobros y pagos realizados por caja.
– Realizar el libro de caja.
– Elaboración del arqueo de caja.
– Detección y corrección de errores.
– Obtención de los extractos bancarios a través de Internet.
– Cotejo de la información de la cuenta de bancos con el extracto bancario.
– Cuadre Detección y corrección de errores.
– Elaboración de la conciliación bancaria.
– Elaboración de un Presupuesto de tesorería.

2. Actividades de apoyo administrativo a Recursos Humanos.

– Búsqueda y cumplimentación de impresos y modelos de contratos de trabajo, adaptando estos modelos al caso concreto de la empresa.
– Comunicación de las modalidades de contratación laboral a través de Contrat@ (INEM).
– Actualización de las tablas, baremos y datos necesarios para calcular las cotizaciones a la Seguridad Social y las retenciones del IRPF.
– Comprobación de los ficheros que debe presentar la empresa mediante el sistema Red, así como los de remisión electrónica a las entidades financieras.
– Elaboración de los documentos de control de presencia e incidencias de la actividad laboral de los empleados, utilizando procesadores de texto y presentaciones.

3. Práctica contable.

– Ejecución del proceso contable informatizado.
– Introducción de asientos.
– Elaboración de Estados Contables.
– Contabilización de facturas de compras.
– Contabilización de facturas de ventas.
– Contabilización de caja y bancos.
– Realización de asientos predefinidos en la aplicación informática.
– Realizar liquidaciones y presentaciones de IVA.
– Obtención de balance de sumas y saldos.
– Obtención de mayores de las cuentas.
– Presentación de un Balance de Situación.

4. Integración y comunicación en el centro de trabajo.

– Comportamiento responsable en el centro de trabajo.
– Respeto a los procedimientos y normas del centro de trabajo.
– Interpretación y ejecución con diligencia las instrucciones recibidas.
– Reconocimiento del proceso productivo de la organización.
– Utilización de los canales de comunicación establecidos en el centro de trabajo.
– Adecuación al ritmo de trabajo de la empresa.
– Seguimiento de las normativas de prevención de riesgos, salud laboral y protección del medio ambiente.