SSC451_3 – Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

SSC451

Familia Profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad

Área Profesional: Formación y educación

Nivel de cualificación profesional: 3

Cualificación profesional de referencia: SSC565_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Real Decreto 1096/2011, de 22 de julio)

UC1453_3: Promover y mantener canales de comunicación en el entorno de intervención, incorporando la perspectiva de género.

UC1454_3: Favorecer la participación de las mujeres y la creación de redes estables que, desde la perspectiva de género, impulsen el cambio de actitudes en la sociedad y el «empoderamiento» de las mujeres.

UC1582_3: Detectar e informar a organizaciones, empresas, mujeres y agentes del entorno de intervención sobre relaciones laborales y la creación, acceso y permanencia del empleo en condiciones de igualdad efectiva de mujeres y hombres.

UC1583_3: Participar en la detección, análisis, implementación y evaluación de proyectos para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

UC1584_3: Detectar, prevenir y acompañar en el proceso de atención a situaciones de violencia ejercida contra las mujeres.

Detectar situaciones de desigualdad, visibilizándolas ante el conjunto de la sociedad, trabajando en su prevención y en su erradicación en colaboración con el equipo de intervención, las instituciones y los agentes sociales, y potenciando la participación ciudadana de las mujeres, así como la articulación de procesos comunitarios enfocados hacia su «empoderamiento».

Ámbito profesional

Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena en el ámbito público y privado, en colaboración con  el equipo de intervención y desde la supervisión directa de la persona competente de nivel superior. Así  mismo,  detecta  situaciones  de  desigualdad  y  las  necesidades  derivadas  de  la  misma,  organizando  y  transfiriendo la información  relevante  en  la  materia  de  su  especialidad,  tanto  a  la  población  de   referencia  como  a profesionales de nivel superior, para impulsar y orientar actuaciones en materia de  igualdad efectiva  de mujeres  y  hombres,  y  prevenir  la  discriminación  de  la  población  femenina.  En el  desarrollo  de  la  actividad  profesional  se  aplican  los  principios  de  accesibilidad  universal  y  diseño universal o diseño para todas las personas de acuerdo con la normativa aplicable.

Sectores productivos

Se  ubica  en  el  sector  de  la  prestación  de  servicios  de  igualdad  de  género,  en  diferentes  administraciones, instituciones y entidades que prestan servicios de carácter económico y comunitario, orientados  hacia  la  igualdad  efectiva  de  mujeres  y  hombres:  asociaciones,  fundaciones,  instituciones,  sindicatos, empresas, consultoras, servicios municipales, organismos de igualdad, centros comunitarios, entre otros. Realizando las siguientes actividades productivas: detección de situaciones y necesidades,  transferencia de información y orientación hacia los servicios, actividades y actuaciones de participación  ciudadana y comunitarias.

Ocupaciones o puestos de trabajo relacionados

Los  términos  de  la  siguiente  relación  de  ocupaciones  y  puestos  de  trabajo  se  utilizan  con  carácter  genérico y omnicomprensivo de mujeres y hombres.

• Técnico/a de apoyo en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres
• Promotor/a de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
• Promotor/a para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

600 horas.

MF1453_3: Comunicación con perspectiva de género (150 horas)
MF1454_3: Participación y creación de redes con perspectiva de género (120 horas)
MF1582_3: Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en materia de empleo (90 horas)
MF1583_3: Acciones para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (120 horas)
MF1584_3: Detección, prevención y acompañamiento en situaciones de violencia contra las mujeres. (120 horas)