UF0520: Comunicación en las relaciones profesionales.

Denominación

  • Comunicación en las relaciones profesionales.

Código

  • UF0520

Descripción

Unidad formativa UF0520, Comunicación en las relaciones profesionales.

Duración

  • 50 horas.

¿Qué voy a aprender y hacer?

  • Aplicar técnicas de comunicación efectiva, en situaciones de relaciones profesionales.
    • Diferenciar entre procesos de información y de comunicación.
    • Explicar en qué consiste la escucha activa.
    • A partir del desarrollo de casos debidamente caracterizados de relaciones profesionales, en los que se experimentan alteraciones en la comunicación interpersonal:
      • Identificar las causas específicas que han dado lugar a los problemas en la comunicación.
    • A partir de un caso práctico debidamente caracterizado, en el que se observa una comunicación entre dos interlocutores que utilizan algunas señales de escucha:
      • Definir los componentes actitudinales principales para una escucha empática y efectiva.
      • Identificar los errores más comunes que se cometen en la escucha efectiva.
    • En diferentes casos de relación interpersonal en entornos de trabajo y a través de simulaciones:
      • Definir estrategias y pautas de actuación para el logro de comunicaciones efectivas desde el punto de vista del emisor.
      • Definir los aspectos de mejora personal en comunicación interpersonal, concretando prioridades.
  • Aplicar pautas de comportamiento asertivo en procesos de comunicación en grupos de trabajo.
    • Explicar la diferencia entre los estilos de respuesta en la interacción verbal y las principales técnicas de asertividad.
    • En diferentes casos debidamente caracterizados, aplicar las pautas verbales y no verbales del comportamiento asertivo para:
      • Expresar opiniones, expectativas o deseos.
      • Dar respuestas negativas o de rechazo a una demanda o petición.
      • Realizar peticiones o solicitar aclaraciones.
      • Defender opiniones ante un supuesto grupo de trabajo que no comparte el punto de vista propio.
  • Aplicar pautas básicas de actuación para el tratamiento de situaciones de conflicto en la actuación profesional.
    • En casos prácticos, a través de simulaciones operativas y rol-playing:
      • Identificar los tipos de conflicto y sus posibles causas.
      • Presentar clara y ordenadamente su punto de vista.
      • Revisar la propia actuación, identificando fallos, mejoras y prioridades.

Contenidos

  • Procesos y técnicas de comunicación en situaciones profesionales de recepción y transmisión de información
  • Pautas de comportamiento asertivo en situaciones de trabajo
  • Los conflictos con personas internas o externas de la empresa

Más información

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