Comunicación en las relaciones profesionales.
- UF0520
Unidad formativa UF0520, Comunicación en las relaciones profesionales.
- 50 horas.
- Aplicar técnicas de comunicación efectiva, en situaciones de relaciones profesionales.
- Diferenciar entre procesos de información y de comunicación.
- Explicar en qué consiste la escucha activa.
- A partir del desarrollo de casos debidamente caracterizados de relaciones profesionales, en los que se experimentan alteraciones en la comunicación interpersonal:
- Identificar las causas específicas que han dado lugar a los problemas en la comunicación.
- A partir de un caso práctico debidamente caracterizado, en el que se observa una comunicación entre dos interlocutores que utilizan algunas señales de escucha:
- Definir los componentes actitudinales principales para una escucha empática y efectiva.
- Identificar los errores más comunes que se cometen en la escucha efectiva.
- En diferentes casos de relación interpersonal en entornos de trabajo y a través de simulaciones:
- Definir estrategias y pautas de actuación para el logro de comunicaciones efectivas desde el punto de vista del emisor.
- Definir los aspectos de mejora personal en comunicación interpersonal, concretando prioridades.
- En diferentes casos de relación interpersonal en entornos de trabajo y a través de simulaciones:
- Aplicar pautas de comportamiento asertivo en procesos de comunicación en grupos de trabajo.
- Explicar la diferencia entre los estilos de respuesta en la interacción verbal y las principales técnicas de asertividad.
- En diferentes casos debidamente caracterizados, aplicar las pautas verbales y no verbales del comportamiento asertivo para:
- Expresar opiniones, expectativas o deseos.
- Dar respuestas negativas o de rechazo a una demanda o petición.
- Realizar peticiones o solicitar aclaraciones.
- Defender opiniones ante un supuesto grupo de trabajo que no comparte el punto de vista propio.
- Aplicar pautas básicas de actuación para el tratamiento de situaciones de conflicto en la actuación profesional.
- En casos prácticos, a través de simulaciones operativas y rol-playing:
- Identificar los tipos de conflicto y sus posibles causas.
- Presentar clara y ordenadamente su punto de vista.
- Revisar la propia actuación, identificando fallos, mejoras y prioridades.
- En casos prácticos, a través de simulaciones operativas y rol-playing:
- Procesos y técnicas de comunicación en situaciones profesionales de recepción y transmisión de información
- Pautas de comportamiento asertivo en situaciones de trabajo
- Los conflictos con personas internas o externas de la empresa
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