“Creando cantera”: el nuevo proyecto que impulsa el sector instalador

“Creando cantera”: el nuevo proyecto que impulsa el sector instalador. Agremia, Asociación de Empresas del Sector de las Instalaciones y la Energía, ha apostado por el plan “Creando cantera”. Este consiste en una convocatoria de cursos gratuitos dirigidos a jóvenes desempleados, incluyendo prácticas en empresas del sector y una beca de 18 euros diarios. 

Según Agremia “el sector de las instalaciones cotiza al alta”, pero escasea en cuanto al número de profesionales habilitados. “Creando cantera” se plantea como un remedio para el sector instalador.

“Creando cantera”: el nuevo proyecto que impulsa el sector instalador. ¿En qué consiste? 

El proyecto contempla primero tres cursos gratuitos, que pueden complementarse con tres cursos gratuitos posteriores. El plan esta dirigido a jóvenes desempleados menores de 30 años que estén trabajando en empresas y ofrezcan una beca de 18 euros diarios.

Para ingresar en el proyecto, se requiere una titulación oficial para los primeros cursos de formación (Montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas, instalador de gas y operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica), que comenzarán a finales de febrero. 

A principios de septiembre se ofrecerán otros tres cursos: Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas; Montaje y mantenimiento de instalaciones de climatización ventilación-extracción; y Montaje y mantenimiento de instalaciones frigoríficas.

“Creando cantera”: el nuevo proyecto que impulsa el sector instalador. El problema de la falta de profesionales habilitados

Según Agremia, en el ámbito de las instalaciones y energía, ocho de cada diez alumnos encuentran una oferta de trabajo una vez finalizados sus estudios. Es decir, considera este sector como un portal de oportunidades y empleo. Sin embargo, el número de profesionales habilitados y la ausencia de relevo generacional están afectando considerablemente a la cifra de personal cualificado. 

Gracias a los fondos Next Generation, Agremia pretende atraer la motivación de los jóvenes sin trabajo y facilitar su incorporación al mundo laboral. “Con esta iniciativa queremos captar la atención de los jóvenes sobre distintos oficios y recuperar, con ello, la figura del aprendiz, basada en una vuelta a los orígenes, con una formación cercana y desde abajo”, así lo explicó el director de la Escuela Técnica de Agremia, Víctor Pernía.

Además, decapa que su objetivo es “ayudar a los jóvenes a encontrar un camino laboral sólido y con futuro. El 76% de los alumnos que se han formado en alguno de nuestros cursos encuentra trabajo en seis meses, lo cual demuestra la eficacia de una oferta educativa basada en la especialización”.

Marina Fernández Plaza

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