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L’Oréal España ha lanzado su primer programa “L’Oréal For Youth” para promover la empleabilidad de los jóvenes españoles. La compañía de cosmética ha creado su propio programa de sostenibilidad (“L’Oréal for the Future”) y en este marco, tiene el propósito de ofrecer oportunidades de empleo a aquellos que más las necesitan en estos momentos, los jóvenes. A través de esta iniciativa les ofrecerá la oportunidad de iniciar su carrera profesional y llevará a cabo acciones concretas para impulsar su empleabilidad.
El Grupo se ha comprometido a nivel mundial a aumentar en un 30% las oportunidades laborales para jóvenes menores de 30 años. No se trata de una tarea fácil, pero si todo sale como estima la empresa, se generarán 18.000 empleos a finales de 2021 y 25.000 cada año a partir de 2022.
Según ha explicado públicamente la directora de Recursos Humanos de L’Oréal España, Mireia Vidal, L’Oréal considera a los jóvenes cruciales, desde candidatos o empleados hasta sus propios consumidores. Por tanto, pretenden movilizar “a estos jóvenes para ayudar a construir una sociedad más inclusiva y demostrar así que las empresas pueden ser parte de la solución para hacer frente a los grandes retos sociales a los que se enfrenta el mundo”.
En el caso de España, la compañía ya ha puesto en marcha diferentes iniciativas como el programa de becas que recluta a 100 jóvenes talentos de todas las universidades de España para todas las áreas de la empresa (Marketing, Digital, Finanzas..). Además, también desarrollan acciones orientadas a la formación profesional de estudiantes. De hecho, miembros del comité de dirección y diferentes directivos de L’Oréal suelen visitar a las universidades como formadores.
Programas de L’Oréal para jóvenes
La empresa ha demostrado su compromiso por mejorar la empleabilidad de los jóvenes. No solo ofrecen contratos a jóvenes con titulación, sino que dan la oportunidad de realizar prácticas a estudiantes para facilitarse su primera experiencia laboral. A esta labor se suma la creación de otros programas en los últimos años:
Por un lado, L’Oréal España se ha enfocado en ofrecer oportunidades a jóvenes en riesgo de exclusión social que no tienen título universitario o de formación profesional. Desde 2016 trabaja con la Alianza para la FP Dual para albergar a más de 20 estudiantes que provienen de este tipo de enseñanza. En este sentido, encontramos dos programas: Embellece tu futuro y la Escuela de Excelencia Industrial.
-Embellece tu futuro es un programa del sector de la belleza que está enfocado en la formación como profesionales y consejeros de la belleza. En 2016 se creó y desde entonces, se han impartido más de 20 cursos con la participación de 400 estudiantes. Lo sorprendente es que el 70% de ellos ya están integrados en el mercado laboral.
-Escuela de Excelencia Industrial, un programa desarrollado en Fábrica Internacional de Productos Capilares de L’Oréal en Burgos. Desde 2017 se ha formado a personas con riesgo de exclusión en las posiciones más demandadas dentro de la industria como pueden ser operarios de producción y carretilleros. En concreto, se han formado 70 jóvenes durante cinco ediciones, con un índice de empleabilidad del 70%.
Por otra parte, en el sector de la peluquería L’Oréal tiene varios convenios con distintas escuelas para detectar a los jóvenes talentos del mundo del cabello con varias iniciativas:
-Patrocinio del concurso nacional Spain National Skills, gracias al cual se reconoce que el talento de los jóvenes estudiantes de FP peluquería.
-High Performance Center de L’Oréal Professionnel: Es un programa de la marca, en colaboración con las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas, para formar a los mejores estudiantes en coloración, tratamiento y estilo. Es el proyecto más reciente, ya que arrancó por primera vez en 2021. Los primeros 23 estudiantes del programa terminarán la fase de formación en los primeros meses de 2022. Posteriormente, recibirán un Certificado Oficial.
-Acuerdo con el Instituto Santa Engracia de Madrid: Consiste en la realización de programas específicos de ‘Imagen personal’. Con este convenio, establecido desde hace 20 años, se ofrecen becas en la compañía a los mejores estudiantes.
Luisa Del Hoyo Díaz
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