En la orientación de formaciones de FP y FP Dual se armonizan los procesos de enseñanza y aprendizaje entre los centros docentes y los centros de trabajo.
Entendemos la formación profesional dual como el conjunto de acciones e iniciativas planteadas por un centro que tienen como objetivo la cualificación de los alumnos.
La fuerza laboral de los instaladores está envejeciendo. Los trabadores que cuentan con experiencia dentro de su campo se están jubilando y los jóvenes no se encuentran los suficientemente preparados para poder reemplazarlos.
Una de las ventajas principales y particulares que tiene este método de enseñanza es que les proporciona a los jóvenes estudiantes las capacidades necesarias y específicas para poder desarrollarse dentro del puesto que les necesiten y de ese modo la transición entre la escuela y el mundo laboral se hace más amena.
Carencia de instaladores
La falta de personal en fábricas que se centran en las áreas de maquinaria, instalaciones, mecánica, electrónica, informática etc. Son áreas donde la escasez de trabajadores está empezando a ser más evidente. En conclusión, casi la totalidad de las compañías del sector industrial consultadas por el PIMEC manifiestan la necesidad de incorporar personal con un perfil de FP en algunas actividades de producción en sus plantas.
Principales objetivos
Uno de los principales objetivos que impone la Comisión Europea es el de aproximar la formación al mercado laboral para fomentar que los estudiantes reciban una formación óptima y que puedan acceder al mercado laboral de manera más fácil.
La Confederación Nacional de Instaladores (CNI) impulsó en el año 2021, la formación Dual entre sus 5.000 empresas asociadas para poder luchar contra la baja de cualificación en el sector. Blanca Gómez, directora de esta asociación destaca que la formación dual es una garantía de calidad para las empresas instaladoras, ya que gracias a esto, es posible que las empresas conozcan de primera mano a los posibles candidatos en su entorno profesional.
Desarrollar programas de formación específicos para los jóvenes ayudará a atraer a la próxima generación de instaladores. Se deben de crear programas atractivos y centrados en las habilidades necesarias
Además, la industria puede diversificarse creando nuevos perfiles profesionales que se relacionen con la instalación y el mantenimiento. Por ejemplo, formar técnicos especializados en electricidad o en energías renovables para poder cubrir la demanda.
- Laura Funchal Loeches
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