1182. Diseño de imagen integral

Diseño de imagen integral

1182

Módulo formativo 1182. Diseño de imagen integral

La asignatura Diseño de imagen integral tiene una duración de 90 horas

Capacidades y criterios de evaluación de la asignatura Diseño de imagen integral del curso de Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal y Corporativa:

1. Caracteriza la iconología, relacionando su percepción con la repercusión en asesoría.

Criterios de evaluación:

a) Se ha identificado la historia de la iconología.

b) Se han establecido los valores asociados a la iconología.

c) Se ha relacionado el uso de los elementos iconológicos con su aplicación en la asesoría de imagen.

d) Se han identificado los códigos, signos y símbolos iconológicos.

e) Se han establecido las características de la percepción.

f) Se han establecido relaciones entre las percepciones y las sensaciones asociadas.

g) Se ha relacionado los elementos iconológicos con los sentidos.

h) Se han establecido los niveles de percepción y sus condicionantes.

i) Se ha justificado la importancia de la objetividad en el análisis iconológico.

2. Elabora documentación para la asesoría de imagen, aplicando técnicas de búsqueda y clasificación.

Criterios de evaluación:

a) Se han determinado las bases de información para realizar un proyecto integral de asesoría de imagen.

b) Se han identificado las fuentes documentales para la obtención de información.

c) Se han establecido estrategias de búsqueda de información.

d) Se han identificado los distintos sistemas de archivo y clasificación de la información en diferentes formatos.

e) Se han caracterizado los cuestionarios necesarios para el asesor.

f) Se han establecido los criterios, la estructura y los apartados que deben tener los documentos de la asesoría.

g) Se han elaborado cuestionarios de asesoría de imagen.

h) Se han establecido pautas para la revisión y mejora de los documentos para la asesoría de imagen.

3. Diseña documentos gráficos para la asesoría de imagen, aplicando técnicas de expresión gráfica, fotográficas, audiovisuales e informáticas.

Criterios de evaluación:

a) Se han identificado las técnicas gráficas, audiovisuales e informáticas asociadas al proyecto de asesoría.

b) Se han diseñado bocetos asociados al cambio de imagen.

c) Se han elaborado fotografías y otros materiales audiovisuales.

d) Se han determinado las características técnicas e indicaciones de los programas informáticos con aplicación en el proyecto de asesoría.

e) Se han utilizado aplicaciones informáticas para el tratamiento de la imagen.

f) Se han identificado los medios audiovisuales con repercusión en asesoría.

g) Se ha determinado la teoría del color.

h) Se han determinado los códigos de asesoría de imagen.

i) Se han analizado las líneas, los colores, las formas, los volúmenes y la expresividad corporal y los elementos sensoriales asociados a la imagen.

j) Se ha valorado la importancia del empleo del lenguaje iconológico.

4. Realiza el estudio integral de la imagen, empleando métodos y técnicas de análisis.

Criterios de evaluación:

a) Se han especificado las técnicas de análisis y evaluación de las características físicas del cliente.

b) Se han establecido pautas para la autovaloración y observación del cliente.

c) Se han determinado los documentos, soportes y materiales necesarios para el estudio integral de la imagen.

d) Se han aplicado técnicas de análisis y evaluación de la imagen integral.

e) Se han determinado los elementos externos que se deben observar en el análisis.

f) Se ha identificado el estilo y los criterios estéticos del cliente.

g) Se han establecido los métodos para analizar las necesidades y demandas del cliente.

h) Se han relacionado las cualidades o características físicas con los elementos iconológicos.

i) Se han valorado los resultados del estudio integral de la imagen.

5. Elabora propuestas personalizadas de asesoría de imagen, determinando las fases del proceso de elaboración.

Criterios de evaluación:

a) Se ha determinado la estructura y apartados que forman la propuesta de asesoría.

b) Se han identificado las fases del proceso de elaboración del proyecto de asesoría de imagen.

c) Se ha establecido la documentación asociada a la propuesta.

d) Se han identificado las relaciones con los colaboradores en el proyecto de asesoría de imagen.

e) Se han aplicado herramientas manuales, gráficas e informáticas para la elaboración de diseños.

f) Se han determinado las pautas para la elaboración del proyecto de asesoría.

g) Se ha establecido la secuenciación, la temporalización, los medios técnicos y personales necesarios para llevar a cabo la propuesta de asesoría de imagen.

h) Se han diseñado propuestas de asesoría.

6. Define un plan de control y seguimiento para los servicios de asesoría de imagen, interpretando las demandas de las personas usuarias y la calidad establecida.

Criterios de evaluación:

a) Se han reconocido las demandas de las personas usuarias en los servicios de asesoría.

b) Se han identificado los aspectos que han de ser evaluados en la calidad del servicio prestado.

c) Se han establecido las normas de calidad en todas las fases del proceso.

d) Se ha elaborado un plan de evaluación para el servicio de asesoría de imagen.

e) Se han identificado las principales causas que pueden dar lugar a deficiencias en el servicio prestado.

f) Se han seleccionado técnicas que permitan detectar objeciones a las propuestas de asesoría.

g) Se han propuesto medidas correctoras para optimizar los servicios prestados y mejorar el grado de satisfacción de las personas usuarias.

h) Se han realizado supuestos prácticos de valoración de los resultados.

i) Se han aplicado técnicas de argumentación ante objeciones a la/s propuesta/s.

En definitiva, todos los puntos mencionados son las capacidades y criterios de evaluación de la asignatura Diseño de imagen integral.

Contenidos de la asignatura Diseño de imagen integral del curso de Técnico Superior en Asesoría de Imagen Personal y Corporativa:

Caracterización de la iconología:

– La iconología. Características. Historia de la iconología.

– Los iconos: definición, tipos y características.

– Los valores morales y estéticos asociados a la iconología. Los conceptos filosóficos y su simbología.

– Códigos, signos y símbolos. Definición, características y tipos. Soportes.

– La percepción iconológica. Fisiología y psicología de la percepción. Tipos de percepción.

– Los sentidos y la iconología.

– La objetividad y la relatividad. Diferenciación entre percepción y emociones.

– Elementos que conforman la imagen. Las líneas. Los colores: la percepción del color y sus sensaciones. Aplicación del color en la asesoría. Teoría del color. Las formas. Los volúmenes. Expresividad corporal y elementos sensoriales.

– Uso del lenguaje iconológico.

– Los niveles de percepción y sus condicionantes. Variaciones en función de su intensidad o grado.

Elaboración de documentación para la asesoría de imagen:

– Bases de información general. Identificación de las fuentes documentales: escritas, gráficas, audiovisuales y otras.

– Métodos de obtención de la información: estrategias de búsqueda y selección.

– Técnicas de clasificación en los diferentes ámbitos.

– Actualización de la información: control, seguimiento y conservación.

– Cuestionarios de asesoría: concepto, características, finalidad y objetivos, entre otros. Tipos de cuestionarios: básicos y específicos.

– Elaboración y diseño de cuestionarios de asesoría: criterios y características. La adaptación de los cuestionarios.

– Elementos de revisión y mejora de los cuestionarios. Control de calidad aplicado a los cuestionarios.

– Otros documentos de asesoría: concepto y características. Documentos internos. Tipos de documentos y modelos. Documentos de proyección externa.

Diseño de documentos gráficos para la asesoría de imagen:

– Técnicas de expresión gráfica, fotográfica, audiovisual e informática.

– La elaboración de bocetos: técnicas, elementos y útiles de dibujo.

– La fotografía analógica y digital. Concepto y principios. Funcionamiento básico. El uso de la cámara. Técnicas básicas utilizadas en fotografía. La iluminación. La composición.

– El retoque fotográfico y sus elementos.

– Las aplicaciones informáticas como medio de tratamiento de la imagen personal. Iniciación al tratamiento de fotografías digitalmente. Programas informáticos relacionados.

– Los medios audiovisuales. Tipos. Características. La post-producción.

Realización del estudio integral de la imagen:

– Técnicas de análisis y evaluación de las características físicas del cliente.

– Identificación del estilo, criterios estéticos y necesidades y demandas del cliente.

– Métodos para detectar los criterios estéticos, las necesidades y demandas. La entrevista. La autovaloración del cliente. La observación: secuenciación y aplicación de pautas de observación.

– Determinación del tipo de asesoramiento que se va a realizar.

– Aplicación de la documentación para el análisis del cliente.

– Determinación de los elementos que se van a analizar: aspecto estético externo, expresión, cultura y marco social, personalidad, conducta y hábitos, entre otros.

– Valoración del estudio integral. Procesamiento de los datos obtenidos.

– Registro y control de la información.

Elaboración de propuestas personalizadas de asesoría imagen:

– El proyecto de asesoría: concepto, fases y tipos de proyectos. Características.

– Diseño de propuestas personalizadas de cambios de imagen. Estructura específica de la propuesta.

– Descripción de las necesidades y demandas.

– Conclusión del análisis integral de la imagen: características que se deben potenciar y/o modificar.

– Caracterización del nuevo estilo.

– Relación de los trabajos técnicos necesarios para el cambio de imagen. Selección de técnicas.

– Documentación técnica y económica anexa a la propuesta: tipos y características. El presupuesto.

– Elaboración de diseños gráficos: bocetos para la asesoría de imagen. Elaboración de propuestas en soporte manual e informático.

– Relación de medios, espacios, recursos humanos y materiales necesarios para llevar a cabo el proyecto. Proveedores y otros profesionales. Criterios de selección de profesionales colaboradores.

– Plan de actuación: calendario de actuación. Temporalización. Coordinación de trabajos.

– Presentación de propuestas. Aplicación de técnicas de comunicación para la presentación de propuestas.

– Conclusión de las propuestas: resolución de dudas, acuerdos y autorización del proceso.

Definición de un plan de control y seguimiento para los servicios de asesoría de imagen:

– Elementos del plan de evaluación del servicio de asesoría. Causas de las deficiencias en los servicios de asesoría.

– Técnicas para detectar objeciones a las propuestas de asesoría.

– Técnicas de argumentación ante objeciones a las propuestas.

– Técnicas para corregir las desviaciones producidas.

En definitiva, todos los puntos mencionados son los contenidos de la asignatura Diseño de imagen integral.

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