España es mileurista

El mileurismo se convierte este martes en el salario mínimo en España. Los asalariados pasarán de los 965 euros al mes a los 1.000 euros mensuales en catorce pagas, en total serán 14.000 euros anuales.

Cuánto y cómo subirá mi sueldo con el salario mínimo

Los trabajadores que cobren el anterior sueldo mínimo, fijado en 965 euros al mes, la subida será de 35 euros al mes. Aquellos que trabajan jornadas parciales deberán calcular el incremento del 3,6 % aprobado a sus remuneraciones.

Por ejemplo, una persona que ganaba 980 euros al mes deberá tener una subida de 20 euros.

¿Los 1.000 euros son brutos o netos?

Los 1.000 euros del Salario Mínimo Interpersonal son brutos. Cuando las pagas extras estén prorrateadas, el salario mensual llegará a los 1.166,70 euros brutos mensuales en doce nóminas. Al año el SMI será de 14.000 euros. Por tanto, el salario neto que recibirán los trabajadores en su cuenta bancaria a final de mes será un poco inferior a los 1.000 euros.

A esta cifra habrá que descontarle las cotizaciones sociales a cargo de la persona empleada (mínimo del 6,35 %, con contrato indefinido o 6,40 %, si es temporal) y también la retención de IRPF (de un mínimo del 2 %). Si se tienen en cuenta estos porcentajes mínimos el trabajador ingresará en el bando un salario de 916,50 euros en catorce pagas y 1.069,30 euros en doce pagas.

¿Desde cuándo se aplicará el nuevo SMI?

Desde que entre en vigor el decreto del salario mínimo este martes y una vez publicado en el BOE, por lo que ya estará vigente de cara a los ingresos de las nóminas de febrero.

Así, las empresas deberán abonar también el incremento salarial correspondiente al mes de enero y ajustar las cotizaciones de los trabajadores correspondientes al mes pasado a partir de este febrero.

Samuel Garcia Ruiz

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