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Previamente, antes de la irrupción de la crisis del coronavirus, el sector energético ya había comenzado a afrontar el reto del sistema energético del futuro. Uno descarbonizado, descentralizado, digitalizado y democratizado. Con el fin de cumplir los objetivos de energía y clima establecidos por la Comisión Europea (2019) y el Acuerdo de Paría de las Naciones Unidas.
El sector energético está en una etapa de gran transformación. Debe hacer frente a procesos de descentralización de la generación, incorporar nuevas tecnologías energéticas y digitalización.
Energías renovables, eficiencia energética, finanzas verdes y sostenibilidad, transformación tecnológica. Estas son algunas de las especialidades más demandas en el sector energético en el marco de la transición energética, según un informe laborado por la Cátedra de Sostenibilidad Energética del IEB-Universitat de Barcelona. La realidad muestra como después de Alemania, España es el segundo país de la UE con más demanda de profesionales energéticos.
El sector energético requiere de nuevos profesionales
Este nuevo escenario tecnológico requiere de nuevos perfiles profesionales como:
- Especialistas en redes eléctricas en parques eólicos.
- Especialistas en sistemas fotovoltaicos.
- Ingenieros de diseño o expertos en contratos de suministro de energía.
- Técnicos de proyectos en energías renovables.
En este sentido María Teresa Costa, directora del estudio señalaba: “Estos cambios van a dar lugar a nuevos perfiles profesionales, como los gestores de demanda eléctrica producida por los nuevos agentes del mercado”. También apuntaba la necesidad de profesionales con una base tecnológica fuerte y con capacidad de análisis de datos.
Por otra parte, en el sector del hidrógeno, la digitalización de las redes está dando lugar a nuevas profesiones como la de desarrollador de proyectos de hidrógeno verde. También necesita perfiles como el de desarrollador de redes eléctricas inteligentes o especialista en integración de tecnologías de almacenamiento.
Empleo verde para la descarbonización del sector energético y recuperación socioeconómica
Este estudio pone de manifiesto las carencias de la formación reglada actual para los expertos del sector. Así como la necesidad de actualizar los contenidos para adaptarlos a las habilidades necesarias que debe poseer el trabajador para hacer frente a los cambios. El informe también ha destacado la baja presencia de la mujer en el sector energético y la importancia de despertar el interés en ellas para que vean y puedan tener una oportunidad laboral en el sector.
Por otra parte, en un contexto de recuperación socioeconómica “la generación de empleos verdes debe ser el motor que permita reducir la desigualdad y la pobreza en España”, argumenta Costa. Además, añade que las medidas adoptadas por la PNEIC traen consigo un aumento neto del empleo den entre 253.000 y 348.000 puestos al año durante el periodo del 2021 al 2030.
Por último, el estudio destaca la importancia de que las administraciones junto con los centros educativos y el mercado laboral para adaptarse a la formación que requieren los nuevos profesionales. Y, además, destaca la necesidad de que las empresas apuesten por mejorar el reciclaje de los profesionales y reforzar la Formación Profesional Dual.
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Erika Forero Ovalle
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